【韓国で働く日本人にインタビュー#1】韓国の4年大学卒業後、契約社員からIT会社の正社員へ

年齢はおいくつですか？

-23歳です。

就職した時点の状況韓国の（最終学歴）について詳しく教えてください

-韓国の大学4年生卒です。

大学は韓国と日本どちらで出ましたか？また専攻は何でしたか？

-韓国の大学(延世大学) / 文化メディア専攻

専攻内容について詳しく教えてください

-メディアに関する知識、歴史や文化に関して、動画撮影＆編集など。

韓国で働くことになったきっかけはなんですか？またビザの種類は何ですか？

-インターンを始めたことがきっかけで、インターン終了後、契約社員として雇っていただけました。その経験を生かし、今では別のIT会社で正社員として働いています。

現在の業種・職種を可能な範囲で教えてください

-IT企業 / 動画編集PD

月収は大体おいくらぐらいですか？

-350万ウォン以上

職場の福利厚生・交通費や昼食代支給の有無を教えてください

-昼、夜(残業)食費支給

-年30日の病気休暇

-時間単位の無制限休暇使用可能(承認必要なし)

-週一オフィス出社(火〜金リモートワーク)

-間食提供

-業務機器提供

-業務に関連するコンテンツ、教育必要支援

-MUSINSAスタジオ特典適応(カフェ割引など)

4大保険には加入されていますか？

-加入している。

残業や休日出勤などはありますか？ある場合、月に何時間ほどあるのかもご記述ください

-休日出勤× 残業はほぼなし。(週1あるかないか)

韓国で仕事をしながら一人暮らしをするにあたり、困っている点や逆に良い点はありますか？

-多くの会社が江南に位置しているため、毎度混雑しており出社が大変。江南近くは家賃も高いため、なるべく近い2号線で家を契約する人が多い。出勤退勤時間が自由な会社とリモートワーク可能な会社が多い点がよい。

職場では主にどんな服装でお仕事をしていますか？

-自由。ニット帽を被って出社する社員もいるほど。私はスウェットに会社についたらスリッパでお仕事をしています。

韓国の職場において文化の違いを感じることや戸惑うことはありますか？

-チーム全員で昼過ぎにコーヒーを飲みにカフェによって数十分話したりする時間があること。

韓国でお仕事をするにあたり、苦悩や逆に良い点があれば自由にお書きください

-日本より雰囲気や服装等が自由な会社が多く、楽な環境で会社と一緒に成長できる感じがする点がよいです。

過去に日本で就職活動をしたことはありましたか？（日本で働いていた経験がありますか？）

-日本で就職活動経験なし/働いた経験がない

日本の就活と韓国の就活で文化の違いや異なる点はありましたか？

-韓国の面接はコーヒーを飲みながら楽に会話する形式で進行する会社も多い。面接の雰囲気が固くない。

面接や履歴書類は韓国語と日本語どちらを使用しましたか？もしくは両言語を使用しましたか？

-どちらも使用しました。

履歴書作成時の韓国と日本の違いや注意点はありますか？

-韓国の場合はポートフォリオもあるとよいです。

就活を始めてから今の職場が決まるまで、どれぐらいかかりましたか？

-2週間ほど。

韓国で就活をするにあたって、一番最初に準備したことはなんですか？

-ポートフォリオを作成しました。

韓国で働くにあたってあれば良いなと思うスキル・資格などはありますか？

-ポートフォリオに追加できるような作品、資格など。

現在TOPIKは何級持っていますか？

-6級

韓国で就活を始める前にTOPIKを取り直しましたか？

-元々6級を4年前に取得していましたが、トピックは有効期限が2年なため去年もう一度撮り直しました。

TOPIKの有無や級がどれくらい就活に影響を与えたと思いますか？

-韓国で就職をするうえで、韓国の大学を卒業していることもありトピック6級はあたりまえという前提で話がすすんでいたので、かなり大きい影響があったと思います。

就活は日本にいる時からしていましたか？もしくは韓国に来てから始めましたか？

-韓国に来てから始めました。

韓国での就活において注意点やポイントなどはありますか？

-結果の連絡が電話で来る場合もあるため、知らない番号だからと無視せずうけてみることが大事。

就活をしながら日本人の募集は多いと感じましたか？少ないと感じましたか？

-思ったより多いとは思いましたが、韓国人でも日本語が上手な人は本当に多いので、だいたい半々くらいという認識です。

韓国での就活に成功したノウハウなどありましたら教えてください

-インターンの経験、実際に業務を経験したことあることがとても役立ちました。

就活の失敗談などあれば教えてください

-面接時に定時された初任給と後ほどメールで定時された契約書の初任給が違ったこと。